• クライアント
    • 不動産管理業
  • 依頼内容
    • 子育て中の女性が働きやすいよう、雇用条件を柔軟に対応しながら採用を実施したい。
  • 結果
    • 採用面談などを通じて個々の要望を細かくヒアリングし、雇用条件を個別にカスタマイズ（勤務日数・時間・場所など）。
    • 企業側の希望条件と調整。
    • パートタイムや時短勤務などを含め、採用目標人数を達成。